So gelingt der nächste Karriereschritt
Die unsichtbaren Strategien der Top Executives
Warum 19 von 20 Kandidaten scheitern – und was die eine Person anders macht.
100 % kostenlos · 90 Minuten live · vertraulich
Das Webinar startet in
KLIENTEN ARBEITEN U.A. BEI
Die Karten werden gerade neu gemischt.
KI verändert, welche Führungskräfte überhaupt noch gebraucht werden. Unternehmen strukturieren um, Jobabbau genau auf Deiner Ebene. Und auf jede ausgeschriebene Top-Position kommen hunderte Bewerber.
So machen es die meisten
- Leisten und hoffen, dass es jemand bemerkt
- Den Lebenslauf polieren und auf Headhunter warten
- Sich auf ausgeschriebene Stellen bewerben – gegen hunderte andere
So machen es Top Executives
- Sie kennen die Kriterien, nach denen wirklich entschieden wird
- Sie haben Sponsoren, die für sie sprechen, wenn sie nicht im Raum sind
- Sie kommen an Positionen, die nie ausgeschrieben werden
Diese Kriterien habe ich zwölf Jahre lang nur in Assessments und Vorstandsgesprächen angewendet. Im Webinar lege ich sie offen.
Das nimmst Du mit – in 3 Säulen
Warum Leistung allein Dich nicht weiterbringt
Dein Profil, Deine Kernbotschaft, Deine Sichtbarkeit. Und was stattdessen den Unterschied macht.
Die 3 Beziehungen, die über Deinen Aufstieg entscheiden
Sponsor, Challenger, Vernetzer. Und wie Du sie aufbaust, ohne Dich anzubiedern.
Was auf der anderen Seite des Tisches passiert
Die ersten 90 Sekunden, die unbequemen Fragen, die Haltung, die zählt. Nicht hoffen, sondern wissen.
Zum Abschluss
Konkrete Schritte, die Du morgen umsetzen kannst. Und Dein Karriere-Diagnose-Worksheet, das ich sonst nur im 1:1-Coaching einsetze.
100 % kostenlos · 90 Minuten live · vertraulich
BEKANNT AUS
Für Dich, wenn …
… die Beförderung seit Jahren „nächstes Jahr“ kommt
Und Dir niemand erklärt, woran es wirklich hängt.
… weniger kompetente Kollegen an Dir vorbeiziehen
Und Du Dich abends fragst, was Du denn noch tun sollst.
… Du gerade freigestellt bist
Das Gehalt läuft noch. Die Zeit wird trotzdem knapp.
… Du Mentoren hast, aber keinen Sponsor
Keinen, der Dich in den Räumen erwähnt, in denen Du nicht sitzt.
… Headhunter Dein Profil interessant finden
Und dann passiert wenig.
… ein Angebot unter Deinem Wert auf dem Tisch liegt
Verantwortung wie früher, Paket deutlich darunter.
Für Senior Manager, Director, Head-of, VP und C-Level. Nicht für Berufseinsteiger.
So bist Du am 27.10. dabei
Anmelden
Vorname, Nachname, E-Mail. Nach der Anmeldung bekommst Du alle Infos per Mail.
Dabei sein
Dienstag, 27.10., um 11:00 Uhr einfach auf den Link klicken. Vertraulich, ohne öffentliche Teilnehmerliste.
Umsetzen
Mit Deinem Worksheet und konkreten Schritten, die Du am nächsten Tag anwendest.
100 % kostenlos · 90 Minuten live · vertraulich
Danach weißt Du, wonach wirklich entschieden wird.
Du kennst die Kriterien
Nach welchen Spielregeln Vorstände und Headhunter über Deinen nächsten Schritt entscheiden.
Du weißt, wo Du stehst
Was die Top 5 % anders machen – und wo Deine Lücke liegt.
Du hast einen 90-Tage-Plan
Konkrete Schritte, mit denen Du ab sofort anders wahrgenommen wirst.
Komplett kostenlos. 90 Minuten, live und vertraulich.
Keine Theorie. Zwölf Jahre auf der anderen Seite des Tisches.
Diese Gespräche habe ich selbst geführt. Für Vorstände, Aufsichtsräte und die Entscheider, die heute über Deinen nächsten Schritt bestimmen.
P. Daniel Salamon
Executive Coach & Management-Diagnostiker
500+ Executive Assessments für DAX-Konzerne
Ich habe hunderte Führungskräfte auf C-Level und Vorstandsebene bewertet. Ich habe gesehen, wer aufsteigt, wer scheitert und vor allem: warum. An der EBS Executive School und der Steinbeis Universität lehre ich, was Executive-Readiness wirklich bedeutet.
„Die meisten Karriere-Coaches helfen Dir, die Leiter schneller hochzuklettern. Ich frage zuerst: Steht die Leiter überhaupt an der richtigen Wand?“
Zertifizierter Executive CoachDozent EBS Executive SchoolSteinbeis UniversitätAutorUnternehmer
Drei Wege. Alle echt.
Chief of Staff → CTO
Director → GeschäftsführungNeues Mandat
Managing Director → CFOAuswahlrunde bestanden
Einzelergebnisse aus abgeschlossenen Begleitungen, kein zugesagtes Ergebnis.
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Das werde ich oft gefragt
Ja, komplett. Du bekommst 60 Minuten Mehrwert – aus 12 Jahren Erfahrung. Am Ende stelle ich ein weiterführendes Programm vor. Das ist optional. Aber die 60 Minuten davor? Die sind für Dich. Mein Anspruch: Du gehst auch ohne Programm mit echtem Mehrwert raus.
Ja, Du bekommst sie per E-Mail. Aber: Ich gehe live auf eure konkreten Situationen ein. Das ist in einer Aufzeichnung nicht replizierbar. Wer kann, sollte live dabei sein.
Nein. Keine öffentliche Teilnehmerliste, keine Veröffentlichung. Diskretion ist bei diesem Thema selbstverständlich – und bei mir nicht verhandelbar.
Wenn Du in einer leitenden Position bist – Senior Manager, Director, Head-of, VP – und den nächsten Schritt strategisch vorbereiten willst: Ja. Wenn Du Berufseinsteiger bist, gibt es bessere Formate für Dich. Das hier ist für erfahrene Führungskräfte.
Ich gehe offen damit um: Am Ende stelle ich kurz mein Programm vor. Aber 60 von 90 Minuten sind reiner Content, und 20 Minuten gehören Deinen Fragen. Muster, die ich in 12 Jahren gesehen habe. Fehler, die ich beobachtet habe. Und konkrete Schritte, die Du sofort umsetzen kannst. Dafür stehe ich mit meinem Namen.
Einzelergebnisse aus abgeschlossenen Begleitungen. Was bei Dir möglich ist, hängt von Deiner Ausgangslage, Deinem Markt und Deiner Umsetzung ab.